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李磊说到这里，就显得有些不好意思，“你们也知道我之前截胡了你们的客户，可以说之前跟你们打交道的客户，应该是把订单转到我们厂里来了。掐指一算，差不多就有一个多礼拜了，我们跟客户签的订单可是一千条裙子。可是说真的，已经忙了一周了，也才完成了两三百条。这可是将近一周的时间，就是这样的完成率，你让我怎么跟客户交代？”

苏颜一听眼睛都直了，“怎么效率会这样低下，我们这服装厂都不是这样的！”

“人浮于事，像这样的国企中，真正干活的人很少。好多人每天上班就是准时打卡，却并没有效率。就这样的情况，能把领头人给累死，其他的人就逍遥自在，因为他们手里抱着铁饭碗，就觉得天下塌下来也影响不到他们。”

其实国企制度的落后在八十年代中期就开始显露出来，到九十年代就是矛盾激化，在九十年代末，就是影响很大的下岗潮。很多单位为了解决这个问题，就用一刀切的方式，逼着职工下岗买断，断尾求生。

即便是如此，有很多企业因为经受不了这样负重，直接就导致破产了。

也有一些企业，在断尾求生之后破茧而出，甚至慢慢的做大做强，甚至以后做到上市公司。

可以说这是历史发展的一个必然趋势，虽然在当时很多人都不能理解，但从长远来看，这对企业来说是有利的。

就苏眉的这番解释，不但让苏颜听懂了，也让李磊更加的心悦诚服，真的是这个小女人懂得太多了，看待问题比他还要深刻。

“所以说红星服装厂这么多人，工作效率这么慢，还不如我们一个小小的镇上的服装厂呢！”

苏颜可记得很清楚，就春天的时候，镇服装厂为了赶进度，特意招募了一批临时工，当时他们这些临时工和正式工人们一起加班加点的干活，这才算是把一大笔订单给消化了。当时她们完成的也是一千多件的大订单，可是毕竟她们人少，而且春装还不能和夏装相提并论，做起来比较麻烦，但他们也不过是用了不到半个月的时间，就把这个工作给完成了。

就红星服装厂的这个效率，简直让她大开眼界，女本来还以为国有服装厂肯定训练有素，工人们的工作效率高呢，现在看看还真是比他们镇服装厂差远了。

李磊听到苏颜这话，忍不住苦笑，“你说的没错，镇服装厂就是这样一个工作效率，即便是接到了大订单，可是工人们工作的时候懒散，根本不能按时按点抓紧把工作完成，这也让客户非常的郁闷……有一些跟我们长期合作的客户，就因为这个原因逐渐的跟我们停止了合作。”

这也是李磊现在才能想到的问题，在此之前他根本就没有想到这么多，他一直把问题放到产品上，总认为是服装厂设计出来的服装不够好看，这才造成了客户的流失。

“那要真是这样的话，你们这个厂子真应该好好的改革改革了，不能大家光拿钱不干活呀！”

就苏颜想的很简单，觉得这种事情在这服装厂是绝对不可能发生的，怕是只有国营大厂才会出现这种事情。